Personal branding et réseaux sociaux : les 4 profils types qui font fuir les ... - 1 views
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Marie-Thérèse Tarby on 24 Apr 14Les réseaux sociaux professionnels regorgent de profils pas toujours très optimisés. Aussi, il nous arrive souvent de repérer certains candidats qui pourraient être intéressants mais qui risquent de passer à côté d'une opportunité. Talentéo a identifié pour vous 4 profils qui font fuir les recruteurs : le profil fantôme, le profil décalé trop décalé, le profil urgent cherche emploi urgent et le profil perso. (RH de Noé - 22 avril 2014).
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Marie-Thérèse Tarby on 24 Apr 14Les réseaux sociaux professionnels regorgent de profils pas toujours très optimisés. Aussi, il nous arrive souvent de repérer certains candidats qui pourraient être intéressants mais qui risquent de passer à côté d'une opportunité. Talentéo a identifié pour vous 4 profils qui font fuir les recruteurs : le profil fantôme, le profil décalé trop décalé, le profil urgent cherche emploi urgent et le profil perso. (RH de Noé - 22 avril 2014).